Verhalten bei Alarmierung

Bei einer Alarmierung der Feuerwehr ist unverzüglich ins Feuerwehr-Magazin einzurücken.
Dabei sind sämtliche Gesetze jederzeit einzuhalten (z.B. Strassenverkehrsgesetz) und die eigene und allgemeine Sicherheit jederzeit zu gewährleisten.

Langsam, es eilt!
(die eigene und öffentliche Sicherheit hat oberste Priorität, auch beim Einrücken.
Wichtig ist, als HelferIn gesund anzukommen.)

Fragen rund ums Thema "Verhalten bei Alarmierung"

 

Was, wenn ich bei einer Alarmierung z.B. in Zürich bin?

Das kann durchaus vorkommen und ist kein Problem. Im Idealfall beim Telefonanruf bei Aufforderung mit Taste 2 (Nein) quittieren.
Ansonsten ist nichts weiter vorzunehmen. Da die Feuerwehr Langendorf über keine Pikett-Organisation (definierte Einteilungen, welche über eine erhöhte persönliche Einsatzbereitschaft über eine bestimmte Zeit hinweg bestimmt) verfügt, gilt die Grundregel, dass einrückt wer kann. In Situationen, die nach gesundem Menschenverstand einen Einsatz nicht ermöglichen, ist vom Einsatz fernzubleiben.

Ich habe Ferien - muss ich den Pager mitnehmen?

Ferien sind Ferien. Sie dienen der Erholung. Dazu gehört, auch mal in Sachen Feuerwehr abzuschalten.
Idealerweise sind längere Ferienabwesenheiten den Verantwortlichen zu melden (Eintrag im Lodur). Das ermöglicht es, gehäufte Abwesenheiten frühzeitig zu erkennen. Das hilft uns bei der Entscheidung, wie gross ein allfälliges Aufgebot sein muss,

Mein Arbeitgeber hat ein Problem damit, dass ich Feuerwehr-Einsätze leiste

Dies kommt leider ab und an vor. Erfahrungsgemäss hilft es, den Arbeitgeber über die Situation (Dienstleistung in einer Feuerwehr) offen zu orientieren. Der Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, Feuerwehr-Angehörige zum Einsatz oder zur Ausbildung freizustellen. Dennoch gibt es hin und wieder einige Hürden, welche ggf. in einem informativen Gespräch genommen werden können. Wichtig ist uns hier immer der gesunde Menschenverstand - es gibt Situationen, in denen der Arbeitsplatz verständlicherweise schlecht verlassen werden kann. Sollte es Schwierigkeiten geben, stehen wir dir und dem Arbeitgeber gerne zur Klärung von Unklarheiten, Unsicherheiten und Fragen zur Seite.